¿Merece la pena el esfuerzo que hay que realizar para, además de la condición de graduado, obtener el título académico de doctor? Bajo nuestro punto de vista, sí.
Y es que la condición de doctorado no solo dota de prestigio a quien lo ostenta, sino que amplía su universo de posibilidades laborales y, además, hace que sus percepciones salariales coticen al alza.
Cuánto gana un doctorado en España según su sector
Dar una cifra exacta de cuánto gana un doctorado en España no es fácil porque depende mucho del sector en el que desarrolle su labor. Sin embargo, podemos ver una media aproximada.
Salario medio de los doctorados en el sector privado
El salario promedio de un doctorado que trabaja en el sector privado en España se sitúa en una banda que va desde los 50 000 hasta los 60 000 euros brutos anuales. Esto equivale a un sueldo mensual aproximado de entre 4100 y 5000 euros brutos.
Salario promedio de un doctorado del sector público
El salario promedio de un doctorado que ejerce en el sector público oscila entre los 40 000 y los 50 000 euros brutos anuales. Lo que se traduce aproximadamente en un sueldo de entre 3300 y 4100 euros brutos mensuales.
Pero, en este caso, no solo es importante tener en cuenta cuánto gana al mes un doctor en España, ya que los doctorados del sector público gozan de ventajas que compensan esa brecha salarial:
- Estabilidad laboral: la estabilidad del empleo en el sector público es muy superior a la del sector privado, incluso para los funcionarios interinos.
- Jornadas laborales menos exigentes y más flexibles: los organismos públicos son mucho más flexibles en los horarios que la empresa privada.
- Más días libres remunerados: los empleados públicos disponen de más días libres remunerados que los trabajadores del sector privado.
- Más posibilidades de investigación y de formación: esto es especialmente cierto en los centros de investigación y en las universidades públicas en las que se imparten carreras tecnológicas.
Factores que influyen en el salario de un doctorado en España
Los datos facilitados no son más que medias. Lo cierto es que los salarios individuales de cada doctor pueden ser más bajos o significativamente mayores en función de los siguientes factores:
Área de especialización
Los doctorados en medicina, biotecnología, ingeniería y nuevas tecnologías tienen salarios más altos que los de otras ramas de la ciencia. Y en un escalafón inferior se sitúan los doctorados en disciplinas del área de humanidades.
Experiencia laboral
La experiencia es un grado a la hora de cobrar más o menos. Esto es cierto en el sector privado, pero aún más cierto en el sector público, donde la experiencia puede suponer que un doctor a punto de jubilarse cobre más del doble que un doctorado que acaba de obtener su plaza de funcionario.
Méritos profesionales
La cantidad y la calidad de las publicaciones científicas y la participación en proyectos de investigación también influyen considerablemente en el salario de un doctor, especialmente si trabaja en el sector privado.
La ubicación geográfica
Como ocurre con el resto de trabajadores, la ubicación del centro de trabajo es otro factor salarial. En las grandes capitales los salarios suelen ser apreciablemente más altos que en las ciudades pequeñas, lo mismo que ocurre con el coste de la vida.
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